2022-07-29 11:26:48
2023-02-22 15:25:07

Darbų vadovas (-ė) Ignalinoje

CVMarket.lt klientas
2250 - 2500 €/mėn. Prieš mokesčius
Jūs suradote pasibaigusį skelbimą
Nenusiminkite, daugybė kitų darbo pasiūlymų laukia jūsų!
Žiūrėti skelbimus

Darbo aprašymas

  • užtikrinti kokybišką ir savalaikį kelių priežiūros, statybos ir remonto darbų atlikimą;
  • skirstyti ir deleguoti užduotis pavaldiems darbuotojams, organizuoti darbų atlikimą, aprūpinant darbuotojus reikalingomis darbo ir saugos priemonėmis;
  • užtikrinti darbų saugos ir sveikatos priemonių įgyvendinimą bei laikymąsi darbinėje veikloje;
  • saugaus eismo darbų metu užtikrinimas, kelio ženklų pastatymo, teritorijos aptvėrimo organizavimas, patrulinių apžiūrų atlikimas priklausančiuose keliuose;
  • operatyvus įvertinimas ir kliūčių pašalinimo organizavimas po stichinių, eismo nelaimių ar kitų nenumatytų įvykių kelyje;
  • dokumentacijos rengimas ir kontrolė (aktai, pažymos, darbų vykdymo žurnalai, atliktų darbų pridavimo ataskaitos, medžiagų apskaitos tvarkymas ir kt.);
  • kiti su darbų vadovo funkcijomis susiję darbai.

Reikalavimai

  • yra įgijęs (-usi) aukštąjį inžinerinį išsilavinimą (privalumas – kelių inžinerijos srityje);
  • turi darbo patirties kelių priežiūros, statybos ar kitose įmonės veiklai giminingose srityse (privalumas – vadovavimo patirtis);
  • yra įgudęs MS Office programų paketo vartotojas;
  • geba užtikrinti sklandų darbų organizavimą, yra iniciatyvus (-i), atsakingas (-a) ir lengvai bendraujantis (-i);
  • turi B kategorijos vairuotojo (-os) pažymėjimą.

Įmonė siūlo

  • draudimą nuo nelaimingų atsitikimų darbe;
  • visas darbui reikiamas priemones: automobilį darbo funkcijoms atlikti, darbo rūbus, galimybę pasiskiepyti nuo erkinio encefalito ir kt.;
  • papildomas socialines garantijas, numatytas kolektyvinėje sutartyje (papildomas laisvas dienas, biudžetą, skirtą ugdymui, vienkartines išmokas ir kt.);
  • skaidrią atlygio politiką, darbo užmokestis šioje pozicijoje yra nuo 2250 iki 2500 Eur (neatskaičius mokesčių). Nurodytą darbo užmokestį sudaro pastovi ir kintama atlygio dalys. Kintamos dalies dydis priklauso nuo asmeninės ir padalinio veiklos kokybės.