DARBO UŽMOKESČIO APSKAITOS EKSPERTĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Darbo santykių ir užmokesčio valdymo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už grupės darbuotojų darbo užmokesčio apskaitos procesus. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Valdant aptarnaujamų įmonių darbuotojų darbo užmokesčio apskaitos procesą; 
• Konsultuojant grupės įmonių darbuotojus darbo teisės ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių darbo santykių bei suminės darbo laiko apskaitos taikymo klausimais; 
• Kontroliuojant ir prižiūrint grupės įmonių darbuotojų suminės darbo laiko apskaitos procesą; 
• Inicijuojant pokyčius siekiant optimizuoti darbo užmokesčio bei suminės darbo laiko apskaitos procesus; 
• Atliekant kitas pavestas darbo užmokesčio apskaitos funkcijas esant poreikiui. 

• Aukštasis universitetinis arba neuniversitetinis išsilavinimas (ekonomikos, finansų) srityse; 
• Darbo užmokesčio apskaičiavimo vykdymo su darbo santykiais susijusių mokesčių apskaitos reglamentų išmanymas; 
• Suminės darbo laiko apskaitos reglamentų išmanymas ir gebėjimas juos pritaikyti darbinėje veikloje; 
• Puikios lietuvių kalbos žinios, anglų kalbos žinios būtų privalumas; 
• Analitinis mąstymas ir atidumas detalėms, gebėjimas greitai įsisavinti naują informaciją. 

Privalumas būtų:

• Patirtis dirbant su darbo santykių administravimo ir užmokesčio sistemomis (PASKATA, HRB Portal - privalumas).

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.