SERVISO PRIĖMĖJAS (-A) I VOKIETIJA (reikalinga vokiečių kalba)

Labas!

Jei atsidarei šį skelbimą – esi per vieną žingsnį nuo prisijungimo prie standartus laužančio kolektyvo!
Mes, tai yra, 250 treliečių (o jei standartiškai – UAB „TRELO”), į savo būrį kviečiam tave, būsimas (-a) mūsų naujasis (-oji) Serviso priėmėjau (-a), darbui Vokietijoje!

Ką Tau reikės daryti naujame darbe?

• Bendrausi su klientais sunkvežimių remonto centre (telefonu, el. paštu ir tiesiogiai);
• Valdysi klientų srauto planavimą, sudarysi ir derinsi remonto sąmatas;
• Dirbsi su pirminiais buhalteriniais dokumentais;
• Ieškosi sunkvežimių remontui reikalingų atsarginių detalių specializuotuose kataloguose ir vietinėje rinkoje;
• Dirbsi pamainomis grafiku 3 sav. x 3 sav.

Į savo būrį norim pakviesti tokį žmogų:

• kuris (-i) supranta, kad sunkvežimiai nuo automobilių skiriasi ne tik dydžiu;
• kuris (-i) sunkvežimių detalių katalogų labirintuose gaudosi geriau, nei Vilniaus, Kauno ar kito Lietuvos miesto senamiestyje;
• kuriam (-iai) turi būti tvarka - tiek gyvenime, tiek serviso dienotvarkėje!

Ko mes tikimės iš Tavęs?

Pagrindinius reikalavimus turim du:

• Turi darbo patirties sunkvežimių remonto centre priėmėjo, meistro priėmėjo ar panašiose pareigose;
• Gerai kalbi ir susikalbi VOKIEČIŲ kalba.

Kiti papildomi reikalavimai:

• Gerai išmanai sunkvežimių sandarą ir veikimo principus;
• Turi patirties naudojantis specializuotais detalių parinkimo katalogais;
• Esi imlus naujovėms, turi gerai veikiantį vidaus degimo variklį ir nori augti drauge su TRELO.

Ką mes tau suteiksime mainais už tai, kad savo žinias ir energiją skirsi mums?

• Fiksuotą atlyginimą –1900 - 3000 eur/mėn į rankas (jį gausi stabiliai kiekvieną mėnesį, nepaisant to, kad dirbsi grafiku 3 sav. × 3 sav., atlyginimo dydis priklauso nuo darbinės patirties);
• Nemokamą apgyvendinimą;
• Nemokamas keliones į/iš darbo vietos;
• Įmonės transportą su kuru laisvadienių kelionėms komandiruočių metu. Patikėk, treliečiai laisvadieniais keliauja daug!
• TRELO partnerių nuolaidas;
• Jei kaupi II pensijų pakopoje – visą sumą dengiame mes;
• Vidinius techninius mokymus TRELO akademijoje;
• Tobulėjimo ir augimo galimybę;
• Vidinius įmonės renginius ir konkursus;
• Galimybę dirbti su vokiška darbo sutartimi.