IT INFRASTRUKTŪROS ADMINISTRATORĖ (-IUS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) prisijungti prie IT infrastruktūros komandos. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:  

• Prižiūrint ir administruojant IT infrastruktūrą (tarnybinės stotys, duomenų talpyklos, sisteminės aplikacijos);
• Identifikuojant, analizuojant ir sprendžiant susijusius su IT infrastruktūra incidentus ir problemas, atliekant sistemų našumo, talpumo stebėseną;
• Atliekant IT monitoringo sistemų priežiūrą, testavimą, diegimą ir jų naujinimą;
• Rengiant reikalavimus IT infrastruktūros sprendimų diegimui, atliekant paiešką tiekėjų IT darbams ir projektams, koordinuojant integracinius darbus.

• VMware ir/arba MS HyperV administravimo patirtis;
• Ankstesnė darbo patirtis su fizine įranga (serveriai, duomenų saugyklos);
• IT infrastruktūros veikimo principų ir licencijavimo išmanymas;
• ITIL praktinio taikymo pagrindai;
• Geros lietuvių k. ir anglų k. žinios;
• Iniciatyvumas, noras tobulėti, domėjimasis naujovėmis ir komunikabilumas.

Privalumas būtų: 

• Patirtis su debesų IT sprendimais.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.