ELEKTRIKAS (-Ė) OPERATYVINIO VALDYMO KOMANDOJE

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Operatyvinio valdymo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už saugų ir užtikrintą elektros energijos tiegimą vartotojams. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Vykdant operatyvinį perjungimą 0,4-110 kV elektros įrenginiuose;
• Šalinant gedimus ir defektus 0,4-10 kV elektros įrenginiuose;
• Vykdant veikiančių elektros įrenginių apžiūrą;
• Dirbant pamainoje pagal slenkantį grafiką (garantuojame 1,5 karto didesnį apmokėjimą už pamaininį darbą nakties metu, o šventinėmis dienomis - 2 kartus didesnį).

• Darbas pamainoje pagal slenkantį grafiką.

• Profesinis arba aukštesnysis elektrotechninis išsilavinimas;
• Gebėjimas dirbti MS Office pagrindinėmis programomis;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
• Atsakingumas, kruopštumas, iniciatyvumas.

• Privalumas būtų:

• Darbų vykdytojo teisės VK elektrosaugos kategorija;
• BE, C, CE kategorijos vairuotojo pažymėjimai.

• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką; 
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.