TURTO VALDYMO VADOVĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) turto valdymo komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už turto valdymo veiklą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Formuojant ir įgyvendinant Grupės netechnologinio turto (biurų ir kitų patalpų) valdymo ir turto pardavimo strategiją;
• Užtikrinant žmonių pasitenkinimą darbo aplinka, rūpinantis darbo vietų infrastruktūra;
• Užtikrinant tvarumo sprendimų įgyvendinimą turto valdymo srityje;
• Formuojant ir įgyvendinant Grupės visų rūšių draudimo politiką;
• Organizuoti komandos veiklą, užtikrinant sklandų kasdieninių užduočių atlikimą;
• Analizuoti su funkcija susijusius efektyvumo bei rizikos rodiklius;
• Planuoti biudžetą, valdyti ir paskirstyti kaštus;
• Dalyvauti projektuose, darbo grupių ir komisijų darbe.

• Aukštasis išsilavinimas nekilnojamojo turto, inžinerijos ar susijusiose srityse;
• Ne mažesnė nei 3 metų vadovavimo patirtis nekilnojamojo turto valdymo srityje;
• Turto valdymo ir administravimo teisės aktų išmanymas;
• Draudimo rinkos produktų žinios;
• Strateginis, analitinis mąstymas, interesų derinimo, reprezentavimo įgūdžiai;
• Gebėjimas kūrybiškai ir efektyviai spręsti kylančias problemas, sutelkti komandą;
• Geros lietuvių ir anglų kalbos žinios;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų; 
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;  
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms; 
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą; 
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą Ignitis grupėje, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje! 

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.