Personalo vadybininkas (-ė)

• Darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimas ir vykdymas.
• Personalo dokumentų rengimas ir administravimas.
• Personalo valdymo įrankių kūrimas ir įgyvendinimas.
• Vadovų ir darbuotojų konsultavimas personalo klausimais.
• Dalyvavimas įvairiuose projektuose (renginių organizavimas, mikroklimato gerinimas ir kt.).

• Aukštasis išsilavinimas.
• Darbo patirtis personalo valdymo srityje.
• LR Darbo kodekso išmanymas ir praktinis taikymas.
• Geros anglų, rusų kalbos žinios.
• Puikūs bendravimo įgūdžiai, greita orientacija, iniciatyvumas, savarankiškumas.

• Darbą perspektyvioje, besiplečiančioje kompanijoje.
• Jaunatvišką kolektyvą.
• Galimybes profesiniam tobulėjimui.

Informuosime tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.