Darbo Aprašymas
Ieškome kolegės (-os), kuri (-is) prisijungtų prie Vilniaus kogeneracinės jėgainės komandos ir padėtų mums rūpintis Kuro laboratorijos veikla. Vertiname atvirumą, partnerystė yra mūsų stiprybės ženklas, o atsakomybė padeda būti nepralenkiama komanda. Jei visa tai Jums artima, kviečiame jungtis prie mūsų.
Jūsų pagrindinės užduotys bus:
- Kietojo biokuro, atliekų ir pelenų kokybinių parametrų nustatymas;
- Protokolų ir ataskaitų apie atliktus tyrimus rengimas;
- Dokumentų reikalingų laboratorijos veiklai rengimas;
- Dalyvavimas rengiant ir užtikrinant laboratorijos akreditacijos procedūras, palyginamųjų tyrimų atlikimas.
Kvalifikacijos
- Turite aukštąjį arba aukštąjį universitetinį fizinių, technologijos arba inžinerinių mokslų išsilavinimą;
- Turite ne mažiau kaip 1 metų darbo laboratorijoje patirties;
- Turite anglų kalbos pagrindus;
- Esate kruopšti (-us), gebate savarankiškai planuoti, organizuoti savo darbą.
Papildoma Informacija
- Turėsite galimybę dalyvauti unikalių valstybei svarbių projektų kūrime;
- Turėsite galimybę susipažinti su tarptautinės, vienos didžiausių energetikos įmonių grupių Baltijos šalyse veiklomis ir atrasti save vis naujose srityse;
- Dalyvausite vidinių ir išorinių mokymų programose, mokysitės iš savo srities ekspertų;
- Galėsite ne tik matyti, kaip gimsta inovacijos, bet ir pati/pats imtis pokyčių, taip prisidėdama (-as) prie energetiškai sumanaus pasaulio kūrimo;
- Turėsite papildomų naudų paketą (sveikatos draudimą/pensijos kaupimą, lankstaus grafiko galimybes ir kt.).
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!
Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.
